自分から始める「カイゼン」
どうも、僕です。
今週は、実家のある富山で野球観戦をしたり、デレステのイベントを走ったりしてまったり過ごしていました。
やはり息抜きは必要ですね...
ついこの前までヘラっていたのに一気に気が楽になりました。
さて、そろそろ本題です。
カイゼン・ジャーニーとの出会い
カイゼン・ジャーニーとは、ソフトウェア開発の現場を改善する手法が物語形式でまとめられた本です。（自分の解釈では）
出会ったキッカケは、いわしまんさんのブログRのつく財団入り口でした。
アニメ好きの方が集まったイベントで話題になっていたらしいです。
そこで、気になって調べてみるとタイトルに「たった1人からはじめて、『越境』するチームを作るまで」と書いてありました。
その瞬間、僕の体に電流が走りましたね。この本を買うしかないと。
という流れでAmazonで即ポチりました。
読んだ感想
後半は流し読みだったので雑な感想になりますが、
とにかく読みやすかったです。
魅力的なキャラクターとテンポが良いストーリーに夢中になってしまいました。
ここまでは物語としての評価ですが、もちろん技術面で学ぶことが多かったです。
あまり内容を話すべきではないかもしれないので、興味がある方はぜひ買ってください。
一つだけ言うと、スクラムについてわかりやすく説明されていたのがよかったですね。
ぜひ大学生の間に試したい。
実践
読み終わると早速自分でも試せることを探しました。
まず最初に始めたのは、「現状の見える化」です。（今日始めたばかり）
タスクやスケジュールを管理したり、一日のはじめに今日やることを決めたりしました。
これらは当たり前のことですけど、ついつい忘れることもありませんか？
僕は周りを変えるために自分からカイゼンを始めることにしました。
「あなたは何をしている人なんですか？」と聞かれたときに自身を持って答えられるように。
本文より引用のほうが多い読書感想文
どうも、僕です。
今日は、夕方頃に届いたD・カーネギー氏の「人を動かす」を読んでいました。
面白いですね。
例が沢山乗っているのでとても読みやすく、止まらなくなりました。
最後に、今日読んだ範囲で惹かれた言葉を紹介して締めます。
「私には、人の熱意を呼び起こす能力がある。これが、私にとっては何物にも代えがたい宝だと思う。他人の長所を伸ばすには、ほめることと、励ますことが何よりの方法だ。上役から叱られることほど、向上心を害するものはない。私は決して人を非難しない。人を働かせるには激励が必要だと信じている。だから、人をほめることは大好きだが、けなすことは大嫌いだ。気に入ったことがあれば、心から賛成し、惜しみなく賛辞を与える。」
チャールズ・シュワッブの言葉です。
気になった方はポチってみてください。
